Peranan perdagangan dalam Pembangunan dan Masalah Hubungan Internasional bagi Negara sedang Berkembang

Pengaturan perdangangan luar negeri merupakan prinsip dasar dari kebijaksanaan perdagangan. Karena, tanpa suatu peraturan yang ketat, suatu negara terbelakang tidak dapat memulai pembangunan ekonominya. Proteksi kemudian menjadi sesuatu yang perlu dalam rangka menaikan pembentukan modal, mengembangkan industrialisasi dan menggeser ketidakseimbangan neraca pembayaran.
Pembatasan impor tidak berarti pengurangan jumlah keseluruhan impor. Oleh karena itu, pembatasan impor dan [...]

Read Full Post »

Konsep 4-P dalam Manajemen Pemasaran

Semakin ketatnya persaingan didalam dunia usaha pada saat sekarang ini, membuat para pelaku usaha baik itu perseorangan atau persekutuan, ataupun dalam bentuk perusahaan baik itu perusahaan yang berasal dalam atau luar negeri haruslah memiliki faktor yang dapat dijadikan oleh perusahaan sebagai senjata dalam usahanya untuk memenangkan persaingan dengan para pesaingnya didunia bisnis. Kondisi seperti itulah [...]

Read Full Post »

Neraca Pembayaran dan Kebijaksanaan Ekonomi Luar Negeri

Salah satu komponen yang tidak kalah pentingnya dalam proses pembangunan di Negara-negara yang sedang berkembang adalah neraca pembayaran. Neraca pembayaran tersebut penting karena menyangkut dua arus aliran sumber daya keuangan yaitu :
1. Arus dana investasi asing dan sumber dana lainnya.
Arus ini masuk melalui sarana modern perusahaan multinasional (Multi National [...]

Read Full Post »

Menyikapi Stres

Apabila kita sedang merasa stres maka perbanyaklah istigfar dan doa serta bertobatlah. Bergembiralah dengan apa yang menggembirakan kita. Sesungguhnya Allah Maha mengabulkan setiap permohonan, menghilangkan kesedihan dan keburukan. “Siapa yang memperkenankan (doa) orang dalam kesulitan apabila ia berdoa kepada-Nya. ” (QS. An-Naml).
Dahulu kala, seorang ibu kehilangan anak sematawayangnya karena di penjara. Si ibu tidak bisa [...]

Read Full Post »

Mengenai Stres

2.1 Pengertian Stres
-                     Stres adalah situasi ketegangan / tekanan emosional yang dialami seseorang yang sedang menghadapi tuntutan yang sangat besar, hambatan-hambatan, dan adanya kesempatan yang sangat penting yang dapat mempengaruhi emosi, pikiran, fisik seseorang. (Hariandja: 305)
-                     Stres kerja adalah perasaan tertekan yang dialami karyawan dalam menghadapi pekerjaan. Stress kerja ini tampak dari simpton, antara lain [...]

Read Full Post »

Tujuan Manajemen Stres

Stress adalah suatu kondisi ketegangan yang mempengaruhi emosi, proses berfikir dan kondisi seseorang, yang apabila terlalu besar dapat mengancam kemampuan seseorang untuk menghadapi lingkungannya. Ia merupakan suatu hal yang akan selalu datang pada diri manusia. Berbagai dampak dapat disebabkan oleh stress, mulai dari kerugian fisik, mental, maupun kegagalan didalam melakukan proses adaptasi lingkungan.
stressor adalah semua [...]

Read Full Post »

Latar belakang stres

Perasaan stres yang timbul disebabkan karena insting atau reaksi tubuh untuk mempertahankan diri. Reaksi seperti ini adalah baik pada saat atau kondisi gawat darurat atau emergensi, seperti reaksi keluar dari mobil yang kecepatannya melampaui batas dan akan menabrak jalan. Stress juga dapat disebabkan karena gejala-gejala fisik yang berlangsung terlalu lama, seperti dalam merespon tantangan dan [...]

Read Full Post »

MANAGEMENT ASSESSMENT CENTER

Apa itu Assessment Center ?
Assessment Center merupakan metode yang berbasis kompetensi yang didesain dengan mengikuti standar internasional. Mengacu pada defenisi konseptual yang diakui secara universal, maka metode Assessment Center (AC) juga diartikan sebagai proses sistematis untuk menilai ketrampilan, pengetahuan dan kemampuan individu yang dianggap kritikal bagi keberhasilan kinerja yang unggul. Assessment Center, sebagai metodologi, merupakan [...]

Read Full Post »

Pemutusan Hubungan Kerja

Pemutusan Hubungan Kerja
Kebijakan perusahaan untuk melakukan pemutusan kerja biasanya didasari oleh biaya produksi yang dibutuhkan. Di era globalisasi seperti sekarang ini dimana kita dihadapkan banyaknya pesaing yang agresif. Agar perusahaan bisa bertahan maka langkah yang diambil pengurangan biaya, meningkatkn produksi dan memperbaiki kualitas.
Kebijakan pengurangan biaya biasanya erat kaitannya pemutusan hubungan kerja .Proses perampingan karyawan biasanya [...]

Read Full Post »

Hello world!

Welcome to WordPress.com. This is your first post. Edit or delete it and start blogging!

Read Full Post »